Unternehmensphilosophie

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Ein elementares Herzstück ist unsere Philosophie. Gegründet wurde das Unternehmen im März 2013, angefangen als Einzelunternehmen, und wurde November 2014 zu einer GmbH umfirmiert. Als Team aus Freelancern und Mitarbeitern haben wir uns auf fundamentale Leitbildern geeinigt, nach denen wir arbeiten und auf die Sie sich zu 100% verlassen können.

Wir haben uns auf sechs zentrale Prinzipien geeinigt, die allgemeingültig und daher unmissverständlich sind, sodass es keine Trennung zwischen privat und geschäftlich gibt. Gemeint sind Prinzipien wie:

  • Die Aufrichtigkeit, um Fehler zuzugeben, Sie mit Respekt zu behandeln und Ihnen zuzuhören.
  • Das Vertrauen für eine effektive und ehrliche Zusammenarbeit.
  • Eine offene Kommunikation, um Missverständnisse und Fehler zu vermeiden bzw. zur Übermittlung aller relevanten Informationen.
  • Gewinn-Gewinn-Mentalität. Sie gewinnen nicht? Dann gewinnen wir auch nicht. Sie gewinnen, dann gewinnen wir auch! Für uns kommt weder ein Verlust-Gewinn noch ein Gewinn-Verlust in Frage, sodass wir daran interessiert sind, die optimalste Lösung zu finden, denn wir sind auf Ihrer Seite!
  • Effektivität und Innovation. Wir arbeiten am Nabel der Zeit und bilden uns jeden Tag aufs Neue für Sie weiter.
  • Fairness, Spenden und Nachhaltigkeit. Wir haben uns aus Überzeugung auf die Fahne geschrieben, 20 Prozent unserer Gewinne an die Mavericks Foundation e.V. i.Gr. zu spenden. Diese Organisation, in welcher wir ebenfalls Mitglied sind, kümmert sich um unsere wie auch Ihre Spenden und setzt sich nachhaltig für Bildung, Natur & Umwelt sowie Forschung ein. Seien Sie aktiv und helfen Sie mit! Das Besondere: Ihre Spenden bewegen etwas – und das zeigt Ihnen der Verein mithilfe von Fotos oder anderen Formaten.

Arbeit nimmt einen bedeutenden Teil unseres Lebens ein und soll daher den Menschen in seinem Talent und seiner Entwicklung fördern, ihm Unterstützung und Sicherheit geben, ihn polarisieren und letzten Endes Spaß machen. Unser Ziel für die kommenden Jahre sind noch bessere Bedingungen für alle Mitarbeiter.

Neben unseren Prinzipien haben wir ein Leitbild mit vier Thesen aufgestellt, an dem wir uns fortlaufend entwickeln und anpassen:

  • Dienst, Achtung und Respekt vor jedem Kunden
  • Überdurchschnittliche, innovative und hochwertige Leistungsbereitschaft
  • Qualität, Kommunikation, Ehrlichkeit und Humanismus
  • Alles für den Kunden, alles für den Mitarbeiter, alles für das Unternehmen.

Wir sind für Sie da und erweisen Ihnen einen treuen Dienst. Wenn Sie Fragen zu uns haben, so melden Sie sich gerne.


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